駐馬店市高層次人才和急需緊缺人才醫(yī)療保障實施辦法

駐馬店市高層次人才和急需緊缺人才

醫(yī)療保障實施辦法

第一章  總  則

　　 第一條  為深入實施人才興市戰(zhàn)略，積極營造良好人才環(huán)境，切實提高高層次人才和急需緊缺人才醫(yī)療保障水平，按照市委有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)療保障工作實際，根據(jù)《中共駐馬店市委  駐馬店市人民政府關(guān)于引進高層次人才的實施意見》（駐發(fā)[2016]4號）文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條  在駐馬店市創(chuàng)業(yè)或工作，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組認定高層次人才或急需緊缺人才，適用于本辦法。

　　第三條  按照分級負責和屬地管理原則，市、區(qū)(市、縣)人力資源社會保障部門、醫(yī)保部門、財政部門、衛(wèi)生行政部門按職責分工，共同做好高層次人才醫(yī)療保障工作。

第二章   醫(yī)療待遇

第四條　對高層次人才或急需緊缺人才公布全市各類醫(yī)學(xué)科專家名單及聯(lián)系方式，讓有需要的高層次人才可以及時聯(lián)系到相應(yīng)學(xué)科的專家。

第五條　市、區(qū)(市、縣)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)“綠色通道”，設(shè)立高層次人才或急需緊缺人才優(yōu)先窗口，高層次人才或急需緊缺人才可享受快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

　　 第六條　市、區(qū)(市、縣)各級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)與上級大醫(yī)院積極溝通，為高層次人才或急需緊缺人才提供定制服務(wù)。

第七條　市、區(qū)(市、縣)各級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)負責為高層次人才或急需緊缺人才每人明確一名聯(lián)絡(luò)醫(yī)生，提供醫(yī)生姓名、專業(yè)特長及聯(lián)系方式。

第八條　市衛(wèi)生行政部門會同市人力資源社會保障局、市人才辦，每年組織市級以上專家進行一次健康體檢。

　 第三章  管 理

第九條 醫(yī)療保障服務(wù)事項辦理流程：

（一）選定服務(wù)機構(gòu)。高層次人才或急需緊缺人才自主選擇定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)及服務(wù)專員。

（二）服務(wù)預(yù)約。高層次人才或急需緊缺人才聯(lián)系醫(yī)療服務(wù)專員，咨詢、預(yù)約醫(yī)療保健服務(wù)。

（三）服務(wù)登記。高層次人才或急需緊缺人才持本人有效身份證件及服務(wù)綠卡，到定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)。

第十條 高層次人才的專項醫(yī)療補助、健康體檢費市人才辦協(xié)調(diào)醫(yī)保、財政等相關(guān)部門解決。